公司简介 / 企业文化

-核心理念-

Core concept

-人才发展-

Talent development

人才发展

极佳的职业发展

合利宝一直对员工的培训与发展非常重视。

除了提供专业的学习平台外,

还遵循相对完善的培训机制。

盛合学堂

2017年6月,盛合学堂正式成立,标志着合利宝员工培训发展工作进入新的里程碑。盛合学堂通过开展各类课程与培训,努力成为合利宝员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,为合利宝培养人才。

完善的员工发展机制

合利宝从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

完备的培养体系

根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从入职开始,公司就为大家设计了全方位的培养体系。

-办公环境-

office environment

越秀金融大厦

广州珠江新城越秀金融大厦

合利宝总部前台

合利宝总部前台

仁东控股成员企业
商家账号
企业文化

企业精神:精诚奋进,合力共赢
精:精益求精,精英文化
诚:坦诚相待
奋进:振奋向前,奋勇前进
合力共赢:合利人与所服务的客户以及合作伙伴一起,共同达成目标
愿景:产业支付引领者
通过持续的技术变革和产品创新来引领行业,不仅做到国内领先,还要达到世界一流水平
使命:立足支付,推动产业变革,提升企业竞争力
提供安全、便捷、可信赖的支付交易服务是我们的核心价值
我们致力于新技术的研发、产品的创新。 通过为产业链条中相关企业提供可信赖的支付服务、金融增值服务,打通产业链,推动产业变革。提升各产业链条企业竞争力
核心价值:担当、激情、开放、信任
担当:敢承担、敢承诺;不推事、勇开拓
激情:乐观,保持热情,有梦想;不断逼自己做的更出色
开放:心胸宽广,敢说真话;乐于分享,乐于协作;勇于创新,换位思考
信任:正直,专业。可依赖信任他人
完善的员工发展机制
合利宝从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
完备的培养体系
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从入职开始,公司就为大家设计了全方位的培养体系。